Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér výkonnosti

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra výkonnosti, ktorý bude zodpovedný za riadenie a optimalizáciu výkonnosti našich tímov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naše tímy dosahujú svoje ciele efektívne a efektívne. Manažér výkonnosti bude úzko spolupracovať s vedúcimi tímov a jednotlivými členmi tímu, aby identifikoval oblasti na zlepšenie a implementoval stratégie na zvýšenie produktivity. Úspešný kandidát bude mať silné analytické schopnosti, schopnosť motivovať a viesť tím a skúsenosti s riadením výkonnosti v dynamickom prostredí. Budete zodpovední za vytváranie a implementáciu metód na meranie výkonnosti, poskytovanie spätnej väzby a podporu profesionálneho rozvoja členov tímu. Ak máte vášeň pre zlepšovanie procesov a dosahovanie výsledkov, radi by sme vás privítali v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie a optimalizácia výkonnosti tímu.
  • Spolupráca s vedúcimi tímov na identifikácii oblastí na zlepšenie.
  • Implementácia stratégií na zvýšenie produktivity.
  • Vytváranie a implementácia metód na meranie výkonnosti.
  • Poskytovanie spätnej väzby a podpory profesionálneho rozvoja.
  • Monitorovanie a analýza výkonnostných metrík.
  • Organizovanie školení a workshopov pre tím.
  • Zabezpečenie, že tímy dosahujú svoje ciele efektívne.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s riadením výkonnosti v dynamickom prostredí.
  • Silné analytické schopnosti.
  • Schopnosť motivovať a viesť tím.
  • Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
  • Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť problémy.
  • Znalosť nástrojov na meranie výkonnosti.
  • Skúsenosti s implementáciou stratégií na zvýšenie produktivity.
  • Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s riadením výkonnosti tímu?
  • Ako by ste motivovali tím k dosahovaniu lepších výsledkov?
  • Aké metódy používate na meranie výkonnosti?
  • Ako by ste riešili konflikt v tíme?
  • Aké nástroje používate na analýzu výkonnostných metrík?